Заработная плата один из основных мотиваторов при поиске вакансии. Австрия в этом плане довольно интересная страна для ведения трудовой деятельности. Не только местные, но и приезжие могут претендовать на хорошую зарплату. Правда уровень вознаграждения разнится от образования, должности, трудового стажа, региона.
Австрия – страна с высокоразвитой экономикой, что отражается на средней зарплате. Высокий уровень жизни и надежная система соцобеспечения позволяют гарантировать рабочим щедрое вознаграждение за свой труд.
Правительство страны следит, чтобы зарплата была справедливой, поэтому все частые и государственные работодатели должны состоять в Федеральной экономической Палате, отвечающей за регулирование рынка занятости. Найм происходит по коллективному трудовому договору, поэтому сотрудникам на схожих должностях гарантируются примерно равные права, в том числе и касательно формирования фонда оплаты труда. Профсоюз старается учитывать все пожелания членов, в результате регулярно улучшаются условия работы, зарплата.
В стране нет официальных ограничений по минимальной заработной плате, но в 2017 году был принят негласный предел в 1500 евро, повлиявший и на среднюю оплату труда.
Еще один фактор, влияющий на среднемесячный оклад – местные традиции. Помимо традиционной ежемесячной выплаты, в Австрии предусмотрены дополнительные выплаты в июне и декабре. Правда, этот момент должен быть прописан в коллективном договоре.
По последним данным, в 2024 году ежегодный средний доход до уплаты налогов – 52655 евро, а это около 4400 евро ежемесячно. В Австрии фискальная нагрузка считается умеренной, зависит от дохода, начисляется по прогрессивной шкале. Если показатель не превышает 11000 евро, процент в казну платить не нужно. В остальных случаях подоходный налог взимается так:
- 11000-18000 евро – 25%;
- 18000-31000 евро – 35%;
- 31000-60000 евро – 42%;
- 60000-90000 евро – 48%;
- 90000-1 млн – 50%;
- более 1 млн евро – 55%.
После уплаты налогов на руки сотрудник получает примерно 36000 за год (около 3000 евро/месяц). Если рассматривать в динамике, то за поселение 10 лет этот показатель только рос, в среднем по 2 процента/год. Только в 2021 году отмечено снижение, что связано с резким падением экономики из-за пандемии коронавируса.
Таблица изменения заработной платы с 2014 по 2024 год
| Год | Показатель в евро |
| 2014 | 2550 |
| 2016 | 2646 |
| 2018 | 2768 |
| 2020 | 2923 |
| 2021 | 2521 |
| 2024 | 3000 |
Как видно из таблицы, в течение последних 10 лет средняя зарплата в Австрии не уступает развитым западноевропейским странам и Скандинавии, и на порядок выше, чем в государствах Восточной Европы
Средний показатель оплаты труда сильно зависит от отрасли. Такие сферы как ИТ, медицина, архитектура, структурный бизнес предлагают более привлекательное вознаграждение, а в государственных структурах зарплата выше, чем в частном на 6-7%.
| Должность | Средняя зарплата в Австрии, евро |
| Бухгалтер | 2100-4500 |
| Финансовый аналитик | 3100-7000 |
| HR-менеджер | 3500-9600 |
| Бизнес-аналитик | 2350-7000 |
| Графический дизайнер | 2170-4850 |
| Инженер-программист | 3450-8200 |
| Архитектор | 2100-5500 |
| Официант | 1700-3250 |
| Врач | 2900-6875 |
| Медсестра | 1500-4180 |
| Инженер | 2450-5800 |
| Стоматолог | 3230-7300 |
| Маркетолог | 2750-5000 |
Хорошей зарплатой считается та, которая не только покрывает базовые потребности, но и дает свободу, позволяет наслаждаться жизнью. Для создания комфортных условий в Австрии одинокому человеку нужно в среднем зарабатывать в пределах 2500-3500 евро, а семье из трех человек потребуется месячный доход в 4000-5000 евро.
Влияние стажа и образования на заработную плату
На итоговое вознаграждение сотрудника в Австрии влияет сразу несколько объективных и субъективных факторов. Одним из базовых критериев является стаж. При наличии опыта работы в 2-5 лет можно рассчитывать на увеличение оклада на треть. 10 лет карьеры дадут еще +20% к месячному вознаграждению. Тем, кто проработал в одном секторе более 15 лет, полагается прибавка в 14-15%.
Критическое влияние на заработную плату оказывает и уровень образования. Чем выше степень, тем лучше финансовые условия:
- Бакалавр — +23-25% к среднему окладу;
- Специалист – еще 20-30% прибавки;
- Доктор – +10-20%.
В принципе картина в Австрии аналогична другим странам, соискатели работы с высшим образованием всегда будут в приоритете, получать больше.
Выбирая вакансию на рынке труда, стоит учитывать, что оплата в Австрии зависит и от фактического расположения рабочего места, будет выше в крупных городах, чем на периферии. Понять разницу можно, сравнив среднюю зарплату в четырех крупнейших агломерациях в 2024 году:
- Вена – в 51900 евро;
- Зальцбург – 47400 евро;
- Грац – 48600 евро;
- Линц – 49600 евро.
Хотя правительство страны активно борется с всевозможными дискриминациями, все равно статистика демонстрирует разрыв в средней оплате труда между мужчинами и женщинами в пределах 18,8%. Показатель нельзя назвать низким, если сравнивать с медианой по всему Европейскому Союзу – 12,7%.
Выводы
Австрия – страна с развитым трудовым рынком, достойной средней заработной платой, не уступающей другим ведущим странам Европы. В 2024 году для соискателей доступно около 130 тыс. вакансий в разных секторах экономики. Найм осуществляется по коллективному трудовому договору, поэтому за правами работников тщательно следит профсоюз.
При выборе должности важно учитывать, что оклад зависит не только от трудовых обязанностей, но и от общего стажа работы, подтвержденного образования, места расположения предприятия или конторы, даже пола. Если соискатель не является гражданином Европейского Союза, для легального трудоустройства ему потребуется оформить вид на жительство или карту Red-White-Red. Последняя выдается обладателям дефицитных в Австрии специальностей по согласованию с потенциальным работодателем.
